Servidor Público é o 4° poder do estado de direito
👉🏻 Raspe um excelente e progressista governo: vai encontrar bons servidores públicos na atuação de um estado de direito.
👉🏻 Raspe um criterioso Congresso Nacional (poder legislativo): vai encontrar a eficiência do serviço público qualificado com as políticas públicas.
👉🏻 Raspe um competente ministro do poder judiciário: vai encontrar um garantidor por excelência dos serviços públicos para um bom resultado da justiça.
A conclusão é simples: O servidor público é o “motor” que ativa as funções do Estado! É o seu 4° poder.
Você faz ideia de quantos servidores públicos tem o Brasil?
- Em 2021 o Brasil tinha 91,18 milhões de pessoas empregadas. Desses 11,35 milhões eram servidores públicos o que corresponde a 12,45% do total de empregados no Brasil..
Os governos precisam compreender como as administrações públicas funcionam e diferem porque isso é crucial para fortalecer sua eficácia.
A maioria das medidas comparativas da ação estatal depende de pesquisas de especialistas, famílias ou empresas, em vez de questionar diretamente os servidores públicos por detrás da máquina governamental.
Ultimamente, as pesquisas diretas de funcionários públicos criam dados granulares para análise e ação do governo, por isso estão se tornando, globalmente, uma pedra angular da gestão do setor público.
Recentemente foi divulgado o artigo que apresenta a Pesquisa Global de Funcionários Públicos (GSPS), uma iniciativa global para harmonizar dados de micropesquisa comparáveis em larga escala de funcionários públicos em todo o mundo (acessível em: https://www.globalsurveyofpublicservants.org/).
O GSPS foi fundado pelos autores do artigo - pesquisadores ou afiliados ao Laboratório de Burocracia do Banco Mundial, ao Projeto de Governança da Universidade de Stanford, ao University College London e à Universidade de Nottingham.
O artigo apresenta a Pesquisa Global de Servidores Públicos (GSPS) - uma iniciativa global para coletar e harmonizar dados de pesquisa em larga escala e comparáveis sobre funcionários públicos - divulgado nos sites das maiores autoridades globais e interessados no tema.
O conjunto de dados da GSPS, contém respostas de mais de 1.300.000 de servidores públicos em mais de 1.300 instituições governamentais em 23 países. Avalie a extensão dos dados!
As pesquisas medem
- as atitudes dos funcionários (como satisfação e motivação no trabalho) e
- sua experiência com práticas de gerenciamento (como recrutamento e gerenciamento de desempenho).
Tais dados harmonizados permitem que os governos se comparem e os estudiosos estudem a administração pública comparativa e o estado de forma diferente, com base em microdados de atores que experimentam o governo em primeira mão.
A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE, a Organização Internacional do Trabalho - OIT, e o Banco Mundial deram especial destaque ao Relatório em seus sites e portais.
Enquanto isso aqui no Brasil de acordo com dados do RAIS 2019,
- 93,9% dos servidores públicos estavam no poder Executivo federal, estadual e municipal, responsável pela operacionalização das políticas e serviços públicos.
- O poder Legislativo tinha 2,79% do total de servidores, e o
- Judiciário tinha 3,31% dos funcionários públicos
A maior parte dos servidores públicos – 59,8% – está espalhada pelos 5.568 municípios do país, onde os salários são menores.
Em 2019, quatro em cada 10 servidores públicos municipais atuavam nas áreas de educação ou saúde.
Um levantamento da República em Dados, com base nas informações da RAIS de 2019, indica que os
- salários mais altos estão na esfera federal: a mediana de remuneração é de R$ 10.029,07.
- No nível estadual, o valor cai para menos da metade, R$ 4.687,50.
- Nos municípios, onde está concentrada a massa do funcionalismo público, a remuneração mediana fica em R$ 2.616,28, pouco menos de dois salários.
Atente que o salário mínimo em 2019 era de R$ 998,00.
Veja que a maioria expressiva dos funcionários públicos ganha salários de mercado, similar aos pagos na iniciativa privada, trabalha nos 5.568 municípios brasileiros e vive uma realidade de desigualdades salariais dentro do serviço público.
Informações da plataforma República em Dados esmiúçam esse cenário e mostram que metade dos servidores públicos recebe salário menor ou igual a R$ 3.391 mensais.
Globalmente a taxa média de emprego do setor público em 2022 foi acima de 35% em países como a Noruega, Dinamarca, Finlândia, Arábia Saudita, Hungria, Israel, Bahamas, Iraque entre outros.
Na Rússia essa taxa atinge 31%, na China é de 7,89% e nos Estados Unidos é 13,4%.
Já na América do Sul, a campeã é a Argentina com 17,8%, seguido do Uruguai 15,7% em seguida vem o Brasil com 12,1%, Paraguai 10,5%, Chile 9,4% e a Colômbia 4,2%.
- Agora avalie essa proporção em quantidade populacional: o Brasil tem mais de 220 milhões de cidadãos e um pouco mais 11 milhões e 300 mil brasileiros trabalham no serviço público. Intrigante não?
Agora questione-se qual a importância disso? Ora, é muito simples: é importante para que as organizações institucionais funcionem de forma equivalente.
Afinal muitas vezes, preconceitos partidários moldam as percepções dos cidadãos e das empresas de governança, já que são os partidos políticos que ditam as políticas públicas de um governo democrático,
No final promover, incentivar e apoiar o serviço público, com bons benefícios e excelentes níveis salariais ajudam os governos a gerenciarem melhor seus serviços aos cidadãos, correlacionando indicadores governamentais aptos e capazes de reduzir, por certo, níveis de corrupção em todas as suas formas, incluindo suborno, peculato, corrupção passiva e corrupção ativa, entre outros crimes.
Aquele serviço público que não valorizar isso, merece por certo NÃO trabalhar para um governo democrático ou sequer para os cidadãos.
Imagens disponíveis e retiradas do Google
Sites e links dd pesquisas e compilação parcial dos textos:
https://republica.org/metade-dos-servidores-publicos-recebe-salario-menor-ou-igual-a-3391-no-brasil/
List of countries by employment rate
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